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一、依本府人事處案陳銓敘部 111 年 12 月 8 日部法一字第 11155155782 號函辦理，並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、依旨揭令釋，依公務人員留職停薪辦法第 4 條第 1 項第 2 款、第 3 款及第 5 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定申請留職停薪者，其留職停薪期間得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，且毋須依公務員服務法（下稱服務法）第 15 條規定經權責機關同意或備查，惟權責機關應依公務人員留職停薪辦法第 7 條第 4 項規定，就個案實際情形綜合審究有無原留職停薪原因消失之情形。
三、又各該專業管理法律對於兼任公務（人）員另有禁止規定者，仍應依其限制為之；且留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍不得違反服務法第 5 條至第 7 條、第 14 條等相關規定。
四、另公保被保險人辦理留職停薪者，已不具現職人員身分，非屬公教人員保險法（下稱公保法）強制加保對象，依公保法第 10 條第 1 項至第 3 項規定以，應選擇於留職停薪期間退保，或自付保險費繼續加保；一經選定後，不得變更；如選擇加保又同時參加其他職域社會保險者，應自重複加保之日起 60 日內，申請溯自參加其他職域社會保險之日起退保，並得退還所繳之保險費。未申請退保或逾限申請者，其重複加保期間發生保險事故，不予給付；該段年資除公保法另有規定外，亦不予採認；其所繳之保險費，不予退還，附為敘明。
五、銓敘部 109 年 11 月 30 日部法一字第 10953034301 號令（本府 109 年 12 月 8 日府人給字第 1090309343 號函諒達）及歷次解釋與旨揭令釋未合部分，自 111 年 12 月 8 日起停止適用。
