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一、 本局 110 年 7 月 27 日桃教高字第 1100065228 號、同年月 26 日桃教中字第 1100064786 號及同年月 22 日桃教小字第 1100063198 號函諒達。
二、 查行政院人事行政總處 110 年 5 月 6 日總處培字第 1103001488 號函略以，基於防疫需要，各機關學校人員如有接種疫苗需求之請假規定，簡述如下：
(一) 自接種之日起至接種次日 24 時止，前往接種疫苗及接種後若發生不良反應者，均得給予疫苗接種假，各機關學校不得拒絕，且不得影響考績（成、核）或為其他不利處分；疫苗接種假不予支薪。
(二) 如因接種後不適而無法工作之天數，超過核給疫苗接種假天數，回歸各類人員所適用之請假規定，其所請之病假，不列入年度病假日數及考績（成、核）計算。
(三) 另除申請疫苗接種假外，亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假、病假、休假或加班補休辦理。
三、 本市各市立學校經列冊施打疫苗之教職員工，施打當日係給予公假 1 日，如接種次日 24 時止有因接種後不適且不請疫苗接種假，改請病假，須依前揭規定計入年度事、病假日數及考績（成、核）計算，惟如於接種次日 24 時後仍有接種後不適之情形，則所請病假不列入年度事、病假日數及考績（成、核）計算。
